■日本の採用観
・転職歴が多い人はイヤ
・経歴がバラバラな人はイヤ
・経歴はいいが年齢が高い人はイヤ
・経歴が浅い
・薄い人はもう少し若くないとイヤ

うーん、ほぼ全てに当てはまるｗ
けどしょうがない・・；

ただ、いろいろ廻るだけで勉強になるし、企業内の人、雰囲気も伝わる。
なるへそ。

勉強。
PDCAサイクル(Wikipedia)

とある(？)有名ブログな記事から。

ネットサービスで起業するならディレクション能力は社内に
http://blog.livedoor.jp/kensuu/archives/51045799.html

—引用—
- 流行るサイトの仕組みを考えられる
- 儲ける仕組みを考えられる
- それをメンバーに伝えられる
- ワイヤフレームを書いてプログラマー、デザイナーに発注できる
- 進行管理ができる
- サイト内ライティングできる
- 効率がいい運営方針を決められる(仕組み化)
- アクセス解析から適切な分析、改善ができる(SEO含む)

が重要！！
—引用—

なるほど。やっぱ活動ガンバろ。